İşe Alım

Başarıya giden yolun, profesyonel ve nitelikli kişilerden oluşan bir takım yaratmaktan geçeceğine inanan şirketimiz bu yolda herkese fırsat eşitliği sunmaktadır.

Aday havuzumuzu;

• Şirketimize çeşitli kanallardan gelen başvurular,
• İnsan Kaynakları şirketleri aracılığıyla gelen başvurular,
• Web sayfası üzerinden yapılan başvurular,
• Gazete ilanlarına gelen başvurular

oluşturmaktadır.

Gelen başvurular ile gereksinim duyduğumuz pozisyonların uygunlukları yetkililerce değerlendirildikten sonra, işin gerektirdiği yetkinlikler ve kişisel özellikler, işe alım sürecimiz kapsamında özenle eşleştirilir. Böylece işin kişiye, kişinin işe uygun olup olmadığı belirlenir. Uygun adaylara, şirketimizce uygulanan seçim sürecinden sonra iş teklifi yapılır.

Kariyer Gelişimi

Aramıza katılan ve takımımızın bir parçası olan çalışanlarımızın, kişisel gelişimlerini desteklemek amacı ile sahip oldukları mevcut yetkinliklerin yanısıra, kariyerlerini geliştirmeleri için edinmeleri gereken bazı ek yetkinlikler olduğu bilinciyle kendilerine eğitim fırsatları sağlanır.

Performans Değerlendirme

Şirketimizin bir bütün olarak hedeflerine ulaşmasında her bir çalışanımızın kişisel performansının çok önemli olduğu düşünülerek, çeşitli uygulamalar sonucunda çalışanlarımızın organizasyona olan katkıları ölçülür. Bu değerlendirme, personelin çeşitli kurum içi görevlere aday olması, terfi etmesi, maddi kazancının artması gibi sonuçlar getirmektedir.